Zusammenhalt und Vertrauen innerhalb des Teams und zwischen Kollegen sind unverzichtbar. Das wissen inzwischen auch die meisten Firmen und vor allem die HR-Verantwortlichen. Ziel ist es, die kollektive Intelligenz zu verbessern, den Austausch im Team aufrechtzuhalten und Fähigkeiten wie Vertrauen oder Mitverantwortung zu entwickeln.
Auch die W4 hat solche Aktivitäten ins Leben gerufen. Im vergangenen Jahr hiess es: Ab in die Boote zum Rafting. Zu dieser Jahreszeit präferieren wir eher trockene und gemütlich warme Räumlichkeiten 😉. Das heisst aber nicht, dass unsere gemeinsamen Aktivitäten in Winterschlaf verfallen sind.
An unserem Standort in Bratislava beispielsweise haben sich regelmässige Brettspieleabende etabliert, bei dem sich das Team bei Pizza zusammenfindet. Aktuell stehen die Spiele Terraforming Mars und Pandemic hoch im Kurs. Über Stunden werden gemeinsam Strategien entwickelt und die nächsten Schritte geplant. Es hat sich bewährt, das Team nicht nur in einer Arbeitsatmosphäre oder während gemeinsamer Projekte kennenzulernen, sondern diese Beziehungen auch nach getaner Arbeit in einem anderen Kontext zu stärken.
Jedes Firmenmitglied ist hierbei übrigens herzlich willkommen.