在职业融入领域,Compasso发挥了重要作用,为瑞士的雇主和雇员提供全面支持,尤其是在雇佣过程中出现残疾的情况下。通过他们的专业知识和资源,Compasso帮助推动了残障人士的职业融入,并为促进劳动力市场的包容性做出了积极贡献。为了将当前的需求与前瞻性的解决方案结合起来,他们需要一个用户友好型网站和一个高效的内容管理系统,以简化网站管理。
Compasso的网站存在重要的改进空间:由于导航结构不清晰和内容管理系统繁琐,导致用户体验不佳。这些问题不仅影响了用户的互动和参与度,也影响了有效地传达Compasso的核心理念,即通过促进包容和职场融入。有效传达这一理念和提供线上服务对于实现他们的使命至关重要。显然,Compasso需要进行重大改革,以在数字领域进行重新定位,提高其产品的可访问性和可理解性,并将其打造成职业融入领域的未来领导者。这一必要的数字化转型不仅可以解决网站技术和结构上的问题,还能确保Compasso的线上形象与其使命保持一致。而这就是W4发挥作用的地方。
我们的第一步是对Typo3内容管理系统进行全面检查,以加强Compasso网站的技术基础。软更新的目标是通过直观设计的页眉、页脚和导航,简化用户的使用体验,并优化首页的布局和内容。通过集成定制模块,我们提高了网站的互动性和展示效果。
为了现代化管理流程并提升用户体验,我们选择实施HubSpot内容管理系统(CMS)。该平台为我们提供了 Compasso 所需的灵活性和用户友好性,并通过与 HubSpot CRM 的连接实现了高效、集中的数据管理。这一步骤不仅方便了内容的维护和更新,还促进了与目标受众更深入、更有价值的互动。其中一个重要方面是 Compasso 的活动管理,所有活动的安排和管理都可以在HubSpot平台上进行。
HubSpot 的营销自动化功能(如营销通知和双重确认流程)使我们能够完善 Compasso 的沟通策略,使其更具针对性。此外,我们还利用 HubSpot 优化了活动管理,使 Compasso 能够更有效地组织和推广其营销活动。这些数字技术的进步加强了 Compasso 的整个传播链,扩大了其信息的覆盖面和影响力。
通过这种结构化的方法,我们能够同时满足Compasso在技术和传播方面的需求,为Compasso未来的数字化活动奠定了坚实的基础。通过结合对Typo3的优化和HubSpot的实施,Compasso的数字形象得到了显著改善,增强了其在线互动的能力,并有效地支持了其在职业融入方面的使命。
对 Compasso 的数字展示进行全面的重新设计,并将 HubSpot 集成为新的客户关系管理和营销工具,从根本上改变了他们的在线交流和用户互动方式。改进后的网站有了 HubSpot 先进功能的支持,不仅方便了用户获取信息,还实现了更直观的内容管理。通过自动化营销流程和优化用户体验,Compasso 核心信息的传播范围明显扩大。这一战略调整不仅大大提高了用户友好度,还为未来的数字计划奠定了坚实的基础,从而进一步推动劳动力市场的包容性。最终,这一步为 Compasso 铺平了道路,使其能够更有效地接触目标群体,并以新的活力履行其作为职业融入桥梁搭建者的使命。
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